愛情心理學3

        「女人在結婚之前，一直擔心自己的未來；男人在結婚之後，才開始擔憂自己的未來。」~~~網路流傳笑話一則

        「男人希望自己成為女人的第一位情人；而女人希望成為男人的最後一位戀人。」~~~英國文學作家王爾德


        今天祐霖再次分享愛情相關的心理學研究理論，研究學者將男女的愛情成分分成六種型態。為了造福觀看祐霖部落格的讀者（男女皆有），而跟大家分享六大愛情總整理。


        祐霖不常分享此類知識（雖然有在海龜班、閱讀治療師教學研習中心分享過），因為自己會覺得有點-->「撈過界」，但是看到坊間提到的愛情觀（像是一些文學或小說書籍、失戀或離婚的男女大談愛情婚姻觀、參加談話性節目的來賓、或一些演講課程沒有相關的學經歷背景的講師講授愛情與品格、上綜藝節目座談的大嫂團…等），說真的，實在是看不下去了，說實在的，都是流水帳或是提到自己的經驗談，完全沒有任何的研究與科學根據。對觀眾也沒有任何幫助而浪費時間。


以下大略統整科學研究結果與相關愛情的書籍，再加上祐霖的觀察：


第一種是情慾之愛（或可稱性愛）。


        此意味著浪漫的愛，情侶在尋找對外表有吸引力的人或是誘人的魅力，這一種愛慾即情慾，是由全身的興奮發展出情愛的欲望，彼此渴望有一個熾熱的的關係，較會相信一見鍾情。此種愛情可能完全源自於人類的本能—性（衝動），若是沒有學習或不了解自己，便會一輩子追隨這種愛情。



第二種是遊戲之愛。


對愛玩世不恭，喜歡遊戲於愛情。大多是由引誘、性自由與性冒險的關係而使一對男女在一起，當事人沒有嚴肅的對待這份感情，或是他們不想要建立互信互助的關係。因為遊戲於愛情的人善變，男女更換頻繁，這種關係的特徵是男女通常有幾個伴侶（或是試圖想這樣做），將愛當做沒有承諾的遊戲。代表的例子像是一夜情。


        此種愛情可能跟基於幼年的創傷（負面）經驗，所以對異性相處有偏差的觀念，或是因為自己內心空虛，可能剛結束一段悲傷的感情時，（或同時間）便跳入另外一場男女關係，有點像是找很多的「備胎」。



第三種是利他之愛（或稱無私之愛）。


        此種愛情是將愛人的幸福放再高於一切的位置，對愛人總是無微不至的關照，且富有犧牲精神，追求愛情但不求對方回報。男女可能不斷的給予、利他而且毫不自私，將愛看成一種責任。但有時候會演變到不良的情況，愛人之間的犧牲與奉獻精神，與受虐狂和施虐狂之間的關係頗為相似。這種愛情不能維持長久，因為人與人相處（不論是朋友、情侶等），彼此之間是對等的、互相的，或是維持平衡的關係。否則因為長期的不平衡（或是感覺虧欠對方、自卑心態作祟），很容易在不適當的時候發怒，而就快速終結這段感情。


第四種是現實之愛。


        它產生的條件，不是源於情慾的激情，而是對方的現實條件（工作、頭銜、年齡、外貌、房產、車子、資產、生兒育女…等）為出發，不帶激情地尋找邏輯上最適合自己的伴侶。像是受外表吸引的婚姻、理智的婚姻與功利的婚姻，都可能是現實之愛的產物。


        不可否認的，男女在找對象時，一定會衡量對方能否照顧扶攜未來，可能會看對方有沒有資源，這可以用演化的觀點解釋，原始男人找女人都會找長頭髮（代表身體健康）、爆乳（哺育能力強）、屁股大身材姣好（生育能力佳），或是資源蒐集與儲備等，而原始女人會看對方的打獵能力、器具工具、使否能夠照顧自己與幼兒，所以，這種現象一直延續至今，當然現實的考量還有許多方面的因素，但是重要的是「內在價值」比「外在物質」還要重要。可以參閱嫁入豪門當富婆（少奶奶）的婚姻有幸福嗎？這是很明顯的事實！



第五種是狂熱之愛（或有時稱依附之愛）。


是指男女雙方對情感的需求量大，他們要求愛情關係之間的唯一性，也是伴侶之間關係持久且固定，這種情形是良好健康的關係。雙方體現出來的是對感情的全心頃注，甚至忌妒。若是太過於追求或要求的話，會變成占有慾極強，充滿生動的想像和沉迷，因對另一伴的佔有慾極強，所以有一種難於掌控的感覺。對方作什麼是，都要一五一十的報告與說出（某種程度來說是監控），不但彼此之間沒有個人的時間、空間或是隱私，更會讓此關係更佳惡化，逐步走向分手與離婚之途。



第六種是友誼之愛（或稱儲備之愛）。


是指那種青梅竹馬式的愛情，對這樣的情侶來說，共同的興趣愛好與共同的活動才是重要的，在男女之間，性吸引力出現比較晚，一般要在他們確定戀愛關係之後。這種型態的愛情，傾向於緩慢地發展感情，再做出持有的承諾。因為他們會分享各自的人生經驗，並且共同承受生命的負擔。可以說這種情侶輕看強烈的感情，不會一時衝動而容易「陷下去」，而去尋求真誠的友誼，進而逐漸發展成承諾。這種關係的愛情，才會維繫持久。

        最後研究結果顯示，對愛持有相似態度的人，容易結成一對。

那各位讀者是哪種類型的愛情呢？

相關文章 請點選 :
 <<愛情心理學>> (2010-8-16發表)、
  <<愛情心理學 2>> (2011-4-29發表)

 ----------------------------------------------------------------
陳祐霖 Xing Nan 筆於再次澄清自己並非愛情或婚姻專家，這個頭銜太過沉重祐霖肩負不起，還是把它讓給別人吧~~~
祐霖只是一位小男孩，目前裝在大人的身軀裡，不懂得愛情與婚姻…

大專生涯發展協會之官司》一位社會教育研究者的觀察

        在此先聲明，祐霖是師大社教生，以教育的角度頗析社會教育（生涯發展、理財教育、心理成長...等）中許多問題與弊病。


先強烈建議讀者點進[簡均羽部落格]，內容值得有智慧的人省思與瞭解。

請先點選：＜大專生涯發展協會演講及二天一夜的課程有用嗎？＞一文


看完的心得如下：

（內容不會用謾罵汙辱的字眼，而是用理性、闡述事實與觀察的心得為主。）

        許多外面坊間辦理的心理成長、潛能開發、教育訓練…等，大多都是短期昂貴課程，而且收費特貴，沒有任何真正的改變，有時還會適得其反，浪費金錢事小，學習到錯誤的觀念而誤人一生，損失自己寶貴的時間才是最重要的，因為時間是比金錢還要可貴。


        學習成長是要長期間的改變與練習，而沒有一蹴可幾的事，各位讀者假想你辦公室對面有一位機車的同事非常令人討厭，對人完全不客氣，而去上卡X機的【人際溝通與社交方式】十堂課花費五萬元之後，就會變成一位人見人愛的同事嗎？讓有智慧的讀者去判斷吧！


        祐霖合理推斷為什麼外面許多課程都是短期昂貴的，那是因為消費者（客戶）被上當受騙一次之後，就不會再去了，所以機構便用昂貴的費用海削一筆（把不懂或是無知的客戶騙上門），可能還會規定繳費七天之後便不能退費，而只做一次生意，所以就無所不用其極用騙術、拉人頭、抽佣金、高額的業績獎金作為誘餌，疏不知會帶來之後的麻煩與退費糾紛，漸漸走向滅亡的道路。


        相對而言，祐霖一直不斷在教學課堂中與部落格文章提到，學習成長與改變是要有紀律的持續學習與長期改變才會有些效果，而短期昂貴課程有詐騙之虞，且教學的講師幾乎完全沒有相關的學經歷或是用國外OOO大學的學歷（而讓你找不到、查無此處，那就是花錢買證照或學歷！），讓一般較不懂辨別的消費者當冤大頭而上當受騙，且近年來，祐霖覺得大多講師都不專業，有點類似騙子，因為他們不是靠教學專業維生，而是背後可能會販賣相關的產品、一系列的課程然後抽取高額的佣金，所以可以得出簡單的公式是：講師＝推銷員＝騙子。故祐霖有專業的學經歷和背景，現在已經不自稱為講師了，而改稱為「閱讀治療師」。


------------------------------------------------------------------------
請先點選：＜當大專生涯發展協會志工好嗎？＞一文


看完感想如下：


        真實的內部情形祐霖沒有實際參與，但是依據內文所說，大概八九不離十（若讀者有認識協會的志工或員工，可以自行去詢問或求證），工作時間太長是主要的問題，而工作時間太長傷害影響最大的就是自己，祐霖經常說：「工作狂是很懶惰的！」（引申涵義是當你沒有利用的價值或被公司榨乾之後，就被無情的Fired掉！但更可能是太操勞而過勞死或是身體疾病一大堆，老的非常快，或是有心理與精神疾病，而這種人會慢慢的喪失自己的競爭力與不敢離開原本的公司與組織），而且人生不是只有埋頭到尾的工作（除非你自己當老闆、自己有主控權、熱愛自己的志業而全心投入，那我沒話說，但大部分的人都不是如此！），還有其它很多美好的事要去做，如：做自己有興趣的事（想做但是未做的事）、運動、人際關係的維持、家庭親子關係相處、搭訕把妹（啊！這是祐霖隨便講的~~~）…等等，而不要等到年老時感嘆歲月不饒人，到時候後悔都來不及了，一生都白活了！


        文中當志工時每天的工作時間非常長，動輒都是晚上十點、甚至十二點才回到家，成為一般職員也大多都是如此，而沒有任何的加班費，已經違反了超時工作的規定，每個月的薪水不多（若是像電子大廠工作時間長，但是薪水豐厚也就算了！雖然祐霖也不贊成，若將換算成時薪，說不一定每小時不到50元，可能比兼職的薪水還不如！）
不知道各位讀者的看法為何？若假設這是你兒子或是女兒這樣被一間公司對待，心理做何感想？因祐霖不才，所以說出內心較為淺陋的想法，不知道各位讀者同不同意：


        協會中的志工幾乎全是大學生，因為年輕，所以活力充沛且耐操，再加上對未來生涯發展有熱情、衝勁與動力，所以大多志工都全力以赴盡心幫忙，而公司的老闆（理事長）便利用大學生的時間與勞力，幫他達成許多艱難的專案（應該獲利不少），而且完全不用付出任何的薪資（金錢）[感覺真的比廉價勞工還不如！]，再加上大學生大多都沒有社會經驗，較會遵從「權威」，所以大多都是會聽從老闆的建議與指使或命令，較不敢反抗；另外再加上同儕彼此之間的力量（一起完成事情而產生的強烈情感，這種情感就被老闆掌控、利用或是剝削！），而最主要的影響與受傷最大的是是大學生之後認為社會現況/公司企業都是如此，更加仇視社會不滿的現狀，自己未來的職涯也愈來愈悲慘，其實傷害最大的還是這些天真無邪的大學生。
        另外，且得知在協會工作的都是沒有結婚的中年人與年輕人，那結婚的人到哪裡去了？得知的結果是結婚的員工都已「離職」，猜想因為工作時間太長，沒辦法維持家庭與婚姻關係，所以就要離職，祐霖閱讀一些相關介紹商業管理的書籍中內容提到：「一間好的公司、企業或組織要有老、中、輕三代，意思是指有年紀經歷較豐富的人、中間幹部與年輕資歷較淺的員工，流動率愈大，也就代表公司有問題，當然公司有問題，最要負責任的就是老闆！另外也提到若一間成長發展已有幾年歷史的公司，對員工的家庭方面與生活要有所關心，若是因為工作而沒結婚、結婚後一定會離職，代表這間公司可能是有問題的。」


        人之常情都是希望自己未來要有好的歸宿、成立一個家庭，因為工作時間太長而與男女朋友分手、沒對象、喪失與家人相處的時間、結婚後為照顧家庭而離職，其實對這樣的公司真的可能要警慎考慮了！


【不知道各位讀者同不同意祐霖說的論點】

         最後同意內文的最後一段話：
        道不同，不相為謀。
        公道自在人心！


----------------------------------------------------------------------------
 請先點選：＜我是在大專生涯發展協會工作還是勤智企管？＞一文

內文心得如下：


        看完文章之後，更加瞭解協會公司內部的混亂性，公司的運作情形，若是以營利為目的，那應該就是公開公正的用企管顧問公司為名來營利，實在是沒有話說，因為商業行為是許可的（像補習班就是以營利為主）；但若是要走非營利、公益等，就以基金會、協會的名義為主，但不知為何一間公司對外宣稱自己是大專生涯發展協會，但是實際上是企管顧問公司，一般人用常理來想，就可能覺得這組織好像不正派（會不會是要遊走法律邊緣鑽漏洞、或是財政會計稅務的關係，因為祐霖不是學法律的，若有懂財務法律的讀者，可以告知祐霖說為什麼要如此做？），
         為什麼要用兩個名稱來混淆視聽，不知道各位讀者的想法為何？這件事可受到社會大眾的公評。


        會不會像是市井俚語所說「掛羊頭賣狗肉」不曉得是否如此，祐霖常會在路上看到有些陰陰暗暗關著門的卡拉OK店或是美容護膚店的門口都寫上一個大大紅色的 ○純○ 字，祐霖百思不得其解，這到底是什麼意思？讀者知道嗎？也可以一併告知祐霖。

--------------------------------------------------------------------------請先點選：＜一個失敗幼苗執行長的告白＞一文


內文感想心得如下：
        「免費」是最貴的，之後一定會付出慘痛的代價或是後果，為什麼？幫各位讀者複習一下經濟學的第一堂課：天下沒有白吃的午餐。要想得到報酬、獲利之後一定要付出相關的成本與代價，這個法則用在投資理財的世界上也非常適用，只是大多數人無法察覺。


        內文提到因為行銷宣傳是免費的公益講座，而實際上到講座的後面，便不斷的在行銷企業人才培訓營的課程，這種情形在外面坊間的教育訓練課程常用這一方式，先用免費吸引大眾的目光與實際參與（引君入甕），最後在露出目的：推銷課程與產品，而祐霖之前在社區大學教學時就有跟上課的學員提到此一現象和觀念（之前的部落格文章也不斷提到），社大的期中都會有公民素養周，社大行政人員為了省經費不想花錢但又不得不辦，於是都找一些免費演講的講師（老實說口才都還不錯！），這些講師不拿鐘點費，那他靠什麼維生？當然是推銷之後昂貴的課程或是賣產品與金融商品，所以各位讀者要有警覺心，看到「免費」兩個字，一定要小心，當心上當受騙，花錢聽推銷，當了冤大頭而不自知，還感謝對方。


        會這樣的行銷宣傳方式，可能會犯法。也可能代表這間公司、組織或是企業不是用正當的手法經營，類似傳直銷、拉人頭、老鼠會方式的經營，因為這種公司在社會上很多，也提醒各位讀者要非常小心謹慎為妙！


        最後，因為祐霖之前常看中國經典古籍，對中國古文書籍略懂一二，猶記得《孟子》一書中提到君臣關係（上與下、老闆與員工…的關係是對等的，應該平等對待，雖然已經兩千多年，但是道理與意涵正確且深遠），


孟子離婁下提到：


【孟子告齊宣王曰：「君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎。」】

看不懂沒有關係，祐霖附上白話文的附註：


孟子向齊宣王說：「國君看待臣子像手足一樣的親切（真心對待而不虛情假意），臣子就會把國君當成心腹一樣的愛護（心腹知己且較遵循規定）；如果國君看待臣子像犬馬一般的卑賤（利用器具與工具、掌控操弄的棋子），臣子就會把國君當成路人那般的疏遠（當作陌生路人或貌合神離）；如果國君看待臣子像泥土、草芥一樣隨意踐踏（土草賤物、不斷壓榨與剝削…），臣子對待國君就會像仇人一般的痛恨了（強盜仇人、威脅自身的敵人）。」


＊讎通仇

------------------------------------------------------------------------


請先點選：＜楊大老闆「律師團」要告簡小妹了！ ＞一文


內容心得如下：

請讀者自行先點閱文章的連結。


        詳細的情形與解釋，可能在外人來看都覺得在為自己找理由（藉口），當然，這是人之常情，內部真實情形祐霖大略不清楚，但得知一件真實的事情：「老闆喊窮開Jaguar 捷豹，員工賣命工作成窮忙族」。


        當成功的老闆開名車、跑車，我想大眾都會沒有意見，因為那是他應得的，像是一些企業界的老闆也都如此，但常聽到的是其老闆一直在員工與志工面前哭喊窮，說公司協會大多是在賠錢或是獲利不多，大家要共體時艱，努力工作打拼為公司賺錢，老闆自己卻開昂貴的積駕車（積駕兩字不知道是不是這樣寫~），祐霖因對車子了解非常有限，不知道積駕車的價位如何，但我想應該很昂貴吧！。


        《最後的演講》的已故的作者蘭迪．鮑許說過：「不要看一個人怎麼說，而是看他實際的行為如何。」，若是言行不一的話，當然是以他的行為（行動）為主，因為每個人可能會說謊、美化或是掩飾其自己內心中真實的想法，而且大話或是阿諛奉承的話每個人都會講。


        例如妳處於正在熱戀中的情侶，若妳的另一半告知妳說：「我非常愛妳，妳是我生命中最重要的一個人。」，但他都不花時間陪伴妳（只給妳金錢援助，這樣好嗎？聽起來好像不錯！），但他真的愛妳嗎？各位有智慧的讀者自行判斷吧！


        所以重點是我們要看一個人怎麼做，而不是只聽他怎麼說。

        不知道各位讀者覺得祐霖說的有沒有道理，用理性邏輯分析來敘述，表達自己的心得與想法。

        詳細文章與事情的進展請自行參閱：[簡均羽部落格]。謝謝。

------------------------------------------------------------
陳祐霖 Xing Nan 筆於藉由社會教育的專業角度來理性分析，希望能夠讓有智慧的讀者（民眾）有收穫。