曹操成功之因

今天 (9/24) 去上公孫老師的課，主題是 : 三國曹操。

這位大家耳熟能詳，對其事蹟功過與影響之後的發展，

許多後人都有評論，千百年來褒貶不一，時代的動盪造成亂世出英雄。

曹操成功之因很多，當然也有其失敗之處，但推究其成功主因，排除其它機運、外力的因素，個人認為是以下幾點 :

1.      首重軍政互濟，相輔相成 : 軍事兵力與政治實力需要搭配，兩者缺一不可，尤其是在東漢末年社會動盪的戰亂時代更是如此。沒有擁軍自重，便被其它諸侯軍閥吞併，沒有朝廷政治官名為依託，便無法合理自己的地方勢力。曹操出仕時，無軍力相襯，直到收納黃巾叛 (義) 兵成為自己的實力，迅速壯大。[當時收歸兵力號稱30人萬之眾!]

2.屯田以補資糧 : 戰爭首重糧草，所謂「兵馬未動，糧草先行」，戰爭耗費資源甚鉅，由其是在關鍵時候，往往都是糧草、運輸出了問題而導致功虧一簣。

故曹操在經濟這方面特別注重，便有青州兵屯田的產生，之後推及軍屯、民屯到北方各地，軍民耕戰，曹操自己也下田耕作，說是演戲也好或是與軍民同苦也罷，可以知道他對這一方面的重視。

3. 挾天子以令諸侯 : 在還沒有迎漢獻帝之前，臣下毛玠對曹操說 : 「...奉天子以令不臣，...」，這句話迎合曹操之意。這方式對自己的正統性加大，皇帝在身邊當作魁儡，號令皆由己出，其權位時同皇帝，擁有號召力，占有主動權，以天子之名行己之欲，無不痛快哉。

4.三辭三讓 : 因為宦官之後，這樣的家庭出身，自然不被當時候士人所重，甚至被瞧不起，因當時重門地、名聲，因而產生不如人的自卑心理，這也是困擾曹操一生的主要內在心理因素。為奪得美名，為的是讓人服眾，在授位晉遷之時，便三辭三讓，表面推諉，實則納之，即使後來大權獨攬自封時，也要做此程序步驟讓天下人看，是要通過它將自己的功勞攬過來，加以記錄，表示自己無愧於受封。

5. 重用人才 : 當時的實際狀況，群雄逐鹿，首當之務便是用賢任能，不管是謀士、文臣、武將。

人才武將一籮筐: 荀彧、程昱、滿寵、董昭、鍾繇、荀攸、郭嘉、…等數十人 ( 人名不一一記載，詳情起上網查，三國之中，曹魏陣營人才之最)，在各方面幫助曹操，這是一個很大成功的因素。

6. 自身的才能 : 軍事長才，政治長才、權謀展現、大格局規劃、聽取臣下意見，迅速改過…等。

這些都是他能雄踞一隅、之後統一中國北方，尤其是軍事才能，他自幼博覽群書，特好兵法，除了自身研習兵法理論思想之外，也實際用在長期戰爭上，特別對孫子兵法的理解，從而發展兵法理論，附加自己的獨到見解，在當時各地主要的雄霸一方的領導者，很難與之匹敵。

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曹操做事善謀，為人詭詐，多疑、嗜殺、內心矛盾、有長才，造成他錯綜複雜、人生跌宕起伏的激盪一生。